(相關(guān)資料圖)
新一輪駐村干部選派工作啟動(dòng)后，陜西靖邊縣堅(jiān)持精準(zhǔn)選派、精心培育、精細(xì)管理，幫助駐村隊(duì)伍扎根一線、融入群眾、奉獻(xiàn)基層，為全縣鄉(xiāng)村振興注入新活力、新動(dòng)能。
研判在前，精準(zhǔn)選派
堅(jiān)持調(diào)研摸底在前，全面了解村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、村集體經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展等情況，將全縣184個(gè)行政村劃分為脫貧村、軟弱渙散村、易地搬遷安置村、鄉(xiāng)村振興示范村、紅色美麗村莊試點(diǎn)村、鄉(xiāng)村振興任務(wù)較重村六類。堅(jiān)持“五個(gè)優(yōu)先”和“五個(gè)不準(zhǔn)”原則，明確選派對(duì)象資格條件及任期等具體要求，通過(guò)單位遴選推薦、多部門資格聯(lián)審，準(zhǔn)確把握駐村人選的資格、年齡、能力等關(guān)鍵要素，選派25名熟悉黨建工作的干部到黨組織軟弱渙散村，助力提升基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力；選派60名涉農(nóng)系統(tǒng)的干部到產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱村，助力發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)；選派17名政法系統(tǒng)的干部到矛盾隱患突出村，助力推動(dòng)矛盾化解和社會(huì)穩(wěn)定。目前，全縣新選派的88名第一書(shū)記、145名工作隊(duì)員已全部正式“上崗”。
明確任務(wù)，有效銜接
明確建強(qiáng)基層組織、推進(jìn)富民強(qiáng)村、提升治理水平、為民辦事服務(wù)四項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，設(shè)立工作“交接期”，按照“四個(gè)一”和五個(gè)“一口清”要求做好“傳幫帶”工作，幫助新選派的駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)員盡快轉(zhuǎn)換“身份”熟悉駐村工作，與村“兩委”班子共話藍(lán)圖、共謀發(fā)展，做到既身入基層、更心入基層。當(dāng)前，結(jié)合全縣“一鎮(zhèn)一園”項(xiàng)目，已有151名駐村干部以“新農(nóng)人”身份直接參與村級(jí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，涌現(xiàn)出了寧條梁鎮(zhèn)西園則村傳統(tǒng)油坊、龍洲鎮(zhèn)龍二村小米產(chǎn)業(yè)園、席麻灣鎮(zhèn)東高峁村肉牛養(yǎng)殖項(xiàng)目等一批村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)秀案例。
“雙重”管理，強(qiáng)化保障
加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，杜絕走讀式駐村，嚴(yán)格落實(shí)“雙點(diǎn)到、雙報(bào)告”和請(qǐng)銷假等制度，著力提升駐村工作隊(duì)管理水平。堅(jiān)持雙向管理，實(shí)行“派出單位+屬地黨委”聯(lián)建聯(lián)管制度，向派出單位下發(fā)工作提醒函，要求每年至少到村調(diào)研指導(dǎo)兩次，鎮(zhèn)黨委每月定期召開(kāi)工作例會(huì)聽(tīng)取駐村工作匯報(bào)。強(qiáng)化激勵(lì)保障措施，安排專項(xiàng)資金保障駐村工作經(jīng)費(fèi)和各類補(bǔ)貼，將駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和考核結(jié)果作為干部崗位調(diào)整、評(píng)優(yōu)樹(shù)模、提拔重用的重要依據(jù)，讓駐村工作隊(duì)真正安下心、沉下去、干出彩。
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