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文 / 文馨

面試官的意思是：" 請(qǐng)?jiān)谧疃痰臅r(shí)間里讓我記住你，讓我覺得你是最適合這個(gè)崗位的人 "。

如果你在做自我介紹時(shí)，只是把姓名、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)說(shuō)一遍，怎么能讓人記?。?/p>

一個(gè)優(yōu)秀自我介紹的內(nèi)容設(shè)計(jì)，需要做到以下 3 點(diǎn)：

第一，讓面試官知道你是誰(shuí)；（你從哪里來(lái)，學(xué)歷背景經(jīng)驗(yàn)）

第二，讓面試官覺得你很適合這個(gè)崗位；（你能到哪里去，資歷能力技能）

第三，讓面試官對(duì)你產(chǎn)生興趣。（故意設(shè)置懸念，引起面試后續(xù)發(fā)文）

第一，快：語(yǔ)言一定要高度凝練。

要用最簡(jiǎn)練、最概括的語(yǔ)言表達(dá)自己的故事和經(jīng)歷。

想做到這點(diǎn)就一個(gè)字 " 磨 "，提前寫好自我介紹，反復(fù)打磨，多余的字一個(gè)都不寫，不加分的句子一句都不要。

你可以找不同的熟人請(qǐng)他們來(lái)聽一聽，看看從旁觀者的角度對(duì)哪些印象深刻，印象不深刻的要反復(fù)改，最后做到爛熟于心，能夠根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況做靈活調(diào)整。

第二，準(zhǔn)：要突出亮點(diǎn)直擊目標(biāo)。

面試官一天要面很多個(gè)人，如果你只是平平地講經(jīng)歷、大學(xué)什么的，面試官真的很容易睡著。一定要在交流過(guò)程中去抓面試官的注意力、吸引力，看他對(duì)哪部分更感興趣，把你最想讓面試官了解到的亮點(diǎn)體現(xiàn)出來(lái)。

第三，狠：要敢于自我表?yè)P(yáng)、目光交流。

面試時(shí)要呈現(xiàn)的是一個(gè)堅(jiān)定、自信的形象，你要比任何人都相信自己就是適合這個(gè)崗位，只有你自己有這個(gè)信念感，才有可能在面試時(shí)說(shuō)服、影響面試官。

信念感這個(gè)東西雖然玄乎，但我輔導(dǎo)過(guò)很多大學(xué)生，這點(diǎn)只要做到了，面試成功率會(huì)提高很多。只有你自己認(rèn)為自己就是優(yōu)秀，面試官才能被你感染到！

1、準(zhǔn)備簡(jiǎn)潔的自我描述：

自己與眾不同甚至獨(dú)一無(wú)二的地方，簡(jiǎn)述不超出 30 秒；

2、研究公司；

3、認(rèn)真閱讀招聘啟事，研究職位要求；

4、了解自己適合這一職位的原因；

5、不斷努力提升工作技能；

6、在頭腦中儲(chǔ)備一些對(duì)應(yīng)聘職位的問(wèn)題；

7、千萬(wàn)不要抱怨前工作；

8、誠(chéng)實(shí)。

1、簡(jiǎn)歷的核心在于兩個(gè)地方：

1）文字表達(dá)清晰，邏輯清楚 從一個(gè)人寫的文字就能立馬看出這個(gè)人條理清晰與否，若內(nèi)容太冗長(zhǎng)很難讀。

請(qǐng)一針見血。

2）曾經(jīng)的經(jīng)歷與面試職位相關(guān) 兩個(gè)相同優(yōu)秀的人在比較時(shí)，會(huì)擇優(yōu)錄取有更多相關(guān)經(jīng)歷的人。如果一個(gè)人很優(yōu)秀，但過(guò)往經(jīng)歷沒(méi)有太多相關(guān)的話，會(huì)讓人覺得你對(duì)我們這個(gè)領(lǐng)域不太感興趣，你只是面著 " 玩 "，即便給你 offer 你也不會(huì)接，我們只是你的備胎。

2、面試態(tài)度很重要 技能一般，但是態(tài)度誠(chéng)懇穩(wěn)重踏實(shí)，會(huì)讓面試官不自覺的 " 心軟 "，會(huì)再多問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題讓你多展示一下。

但，一旦遇到水平更高的候選者，你還是沒(méi)用。因?yàn)?，技?> 態(tài)度。

這一條，是想告訴大家提升技能水平時(shí)，也別忘了修煉自己踏實(shí)穩(wěn)重的態(tài)度。

千萬(wàn)不能因?yàn)樽约核礁呔桶谅裏o(wú)禮！要保持穩(wěn)重踏實(shí)！

3、回答問(wèn)題先說(shuō)結(jié)果，再說(shuō)原因，一針見血?jiǎng)e說(shuō)廢話。

更別在面試官還沒(méi)問(wèn)你時(shí)著急一股腦表現(xiàn)自己有多 " 了解 " 這個(gè)問(wèn)題。

1）先說(shuō)結(jié)果，再說(shuō)原因 先說(shuō)結(jié)果，面試官很著急地想要知道你會(huì)不會(huì)。

先說(shuō)結(jié)果，證明你至少知道這個(gè)答案；再說(shuō)原因，證明你還知道為什么，而不是敷衍地背答案。

2）不要說(shuō)廢話。

無(wú)關(guān)的信息多了，面試官也會(huì)聽暈沒(méi)耐心，反而開始懷疑你是真明白假明白。

3）別提前回答

有的候選人很 " 老油條 "，知道面試官要問(wèn)什么常見問(wèn)題，就先把答案說(shuō)出來(lái)了。

這種自作聰明的做法在我眼里有兩個(gè)害處：

其一，展現(xiàn)了你的 " 老油條 " 氣質(zhì)，一般面試官不會(huì)喜歡

其二，策略方面，面試時(shí)間有限，能問(wèn)你的問(wèn)題一共就那么多，你自己先把簡(jiǎn)單的問(wèn)題一股腦回答出來(lái)了，那我只能考你更難的問(wèn)題了。

可是，更難的問(wèn)題你會(huì)嗎？

與面試官有來(lái)有回，是拖延時(shí)間最好的辦法。問(wèn)什么，答什么！

4、如果準(zhǔn)備面試時(shí)間有限，怎樣快速提高自己？

時(shí)間有限，先去準(zhǔn)備簡(jiǎn)單的、普遍的、基礎(chǔ)的、傻子都必須會(huì)的基礎(chǔ)問(wèn)題。先不要去挑戰(zhàn)高難度問(wèn)題。

為什么？假如，你簡(jiǎn)單的問(wèn)題答得又快又好、沒(méi)有廢話、邏輯清晰，即使難的不會(huì)，面試官也會(huì)覺得你是個(gè)聰明的人，有扎實(shí)的基礎(chǔ)，未來(lái)有可能學(xué)會(huì)。

而且有的時(shí)候，面試官問(wèn)很難的問(wèn)題只是想看看你的 limit 在哪里，測(cè)測(cè)你的水平天花板，心里有個(gè)數(shù)，并不是你非回答上來(lái)不可。

所以，難的問(wèn)題回答不上來(lái)，也要保持優(yōu)雅自信穩(wěn)重踏實(shí)，別害怕！

5、個(gè)人簡(jiǎn)介別太長(zhǎng)

這個(gè)其實(shí)是看面試官的風(fēng)格。

我個(gè)人屬于比較雷厲風(fēng)行的，不喜歡太長(zhǎng)的自我介紹，我會(huì)沒(méi)耐心，所以簡(jiǎn)短快速，六七句足夠了。

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